労務管理

現在、または、過去勤務していた会社の就業規則に、一度は目を通したことがある方も多いのではないでしょうか？従業員を雇用している会社は、会社と従業員の間の契約で成り立っていますが、きちんとルールを決めておかないと労使間でトラブルが発生する可能性

日頃、あまり意識しないで使っている「休日」と「休暇」という言葉。どちらも「お休み」の意味じゃないの？と思いがちです。しかし、実は法律上は大きな違いがあり、特に管理者として働かれるかたは違いをしっかりと理解しておいたほうがよいでしょう。休日と

一緒に働いてきた従業員も、いつか退職する日がやってきます。入社のときと同様、退職時にも様々な手続きがありますが、漏れ抜けなく、滞りなく手続きを進めるようにし、お互いに気持ち良く退職の日を迎えられるようにしましょう。民法（第627条）では退職

従業員を雇用している場合、毎月給与を支払う必要があります。それにともなって、従業員の社会保険料や源泉所得税の計算、そして、会計帳簿への記帳を行わなければなりません。今回は、給与の計算方法と仕訳について計算手順と注意するべきポイントを説明しま

会社の設立登記が終わったから一安心・・・ではありません。登記完了後には、速やかに税務署等への届出を行わねばなりません。ここでは届出先別に、必要な届出をまとめていきます。ぜひ参考にしてください。なお、実際の届出については、思いのほか煩雑な作業

2016年1月から導入がはじまったマイナンバー制度は、中小企業者にとっては、今までにない制度なので、どのようなシーンでどのような対応をしてよいのか、とまどうことも多いのではないでしょうか。中小企業者にとって理解しておくべきマイナンバーを活用

就業形態には、社員や契約社員など自社での直接雇用のほかに、社外のリソースを活用する「派遣」や「請負」という方法があり、どちらも皆さんからすると「社外」の人間です。どう違うのか、基本をおさえて効率の良い事業拡大を目指しましょう。昨今では正規雇

ハローワーク、正式には公共職業安定所と言いますが、失業した人達が通うイメージが強いのではないでしょうか。目的としては、失業保険をもらいながら職探しを行うといったところでしょう。職員に紹介をお願いすれば、求人を出している企業に応募することがで

会社の拡大に伴い、一緒に働く従業員が増えるのは喜ばしいことです。お互いに気持ち良く、勤務をスタートできるよう、採用が決まったら必要な手続きを抜け漏れなく、確実に進めていきましょう。一般に採用が決まったら、以上の手続きを行います。雇用契約書と

「扶養家族（ふようかぞく）の範囲内だと、税金や社会保険がお得」という話はよく聞きますよね。では、具体的には扶養家族の範囲内とは、どのような意味なのでしょうか？扶養家族と一口に言っても、税金の計算に使う場合、社会保険料の計算に使う場合など、状

給料にプラスして支給する通勤手当には、税金がかからない（非課税）ということはご存じでしょうか。一定範囲の通勤交通費には所得税がかからないという制度です。平成28年度の税制改正で、非課税限度枠が 100,000円から150,000円に 広がり